Rozwój i szkolenia Rozwój i szkolenia Rozwój pracowników jest jednym z fundamentalnych elementów strategii zarządzania zasobami ludzkimi. W każdym roku realizujemy ponad 800 dni szkoleniowych. Realizujemy dla naszych pracowników szkolenia z zakresu: Umiejętności miękkich Umiejętności specjalistycznych Umiejętności menedżerskich Nasi pracownicy mają możliwość rozwoju poprzez: Udział w szkoleniach otwartych Udział w szkoleniach zamkniętych Udział w szkoleniach wewnętrznych prowadzonych przez naszych ekspertów Udział w zagranicznych szkoleniach technologicznych Wizyty w innych zakładach Grupy na świecie Korzystanie z dofinansowanie studiów wyższych/podyplomowych Udział w kursach językowych dofinansowanych przez pracodawcę Darmowe korzystanie z platformy e-learningowej do nauki języków obcych Możliwość zmiany stanowiska poprzez udział w rekrutacji wewnętrznej Awanse poziome i pionowe Uczestnictwo w zespołach projektowych Uczestnictwo w Programie Rozwoju Potencjału Absolwentów szkół wyższych zachęcamy do aplikowania na praktykę lub staż, podczas którego uczestniczyć będą w cyklu szkoleń umożliwiającym poznanie procesów technologicznych oraz poszczególnych obszarów produkcyjnych. aplikuj na staż lub praktykę