Benefity dla pracowników Benefity dla pracowników zatrudnionych w spółkach Pilkington w Polsce Oferujemy: Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Wdrożenie i szkolenie niezbędne do świadomego i bezpiecznego świadczenia przez Ciebie pracy. Bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz odpowiednio zabezpieczone miejsce do przechowywania odzieży oraz powierzonych narzędzi pracy. Obiektywną i sprawiedliwą ocenę Twojej pracy. Przeciwdziałanie dyskryminacji w zatrudnieniu. Benefity pozapłacowe: W ramach zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: możliwość udziału w imprezach sportowych oraz kulturalno-oświatowych, coroczne dofinansowanie do wypoczynku (tzw. „wczasy pod gruszą”), dopłaty do wyprawek szkolnych dla dzieci, świadczenia świąteczne, zapomogi losowe i pożyczki na cele remontowe lub budowlane. Udział w programach prozdrowotnych – np. coroczne szczepienia przeciw grypie finansowane w całości przez pracodawcę. Możliwość udziału w różnych programach i projektach prowadzonych przez pracodawcę, które gwarantują określone regulaminem nagrody rzeczowe lub finansowe. Możliwość przystąpienia do pracowniczego programu inwestycyjnego PPI w NN - Twoją składkę sfinansuje Ci co miesiąc pracodawca. Możliwość przystąpienia do kasy zapomogowo-pożyczkowej w dowolnym momencie zatrudnienia. Składka miesięczna wynosi 2% wynagrodzenia zasadniczego brutto, a o pożyczkę możesz się ubiegać już po potraceniu 3ej składki. Jeżeli nie posiadasz ubezpieczenia na życie, proponujemy Ci przystąpienie do pracowniczego ubezpieczenia grupowego w PZU. Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej na atrakcyjnych warunkach. Dofinansowanie do kart Multisport. Dofinansowanie studiów wyższych i podyplomowych. Pakiet szkoleń indywidualnie dobrany do zakresu zadań na stanowisku oraz wymaganych kompetencji. Darmowy parking. Oferty pracy Praktyki i stażeJak aplikować?Benefity dla pracownikówRozwój pracowników i szkolenia